Formation
À LA CARTE : Formation - L'Inaptitude
Public concerné
Pré-requis et conseils pratiques
Objectifs
- Distinguer l’inaptitude d’autres notions voisines
- Comprendre le rôle du médecin du travail
- Savoir comment conduire une recherche de reclassement
- Mesurer les risques.
A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de :
- Dérouler les étapes de la procédure suite à une déclaration d’inaptitude.
Contenu de la formation
1. La déclaration d’inaptitude
- la compétence du médecin du travail
- le moment de la déclaration
- le constat de l’inaptitude
- la reconnaissance du caractère professionnel
- l’aptitude avec restrictions.
2. La recherche de reclassement
- l’étendue de l’obligation
- le formalisme de la recherche
- la consultation du CSE
- le refus du salarié
- les conséquences d’une impossibilité de reclassement.
3. Le licenciement du salarié inapte
- le motif du licenciement
- le délai pour licencier
- la date de rupture du contrat
- les indemnités.
4. Les cas particuliers
- L’inaptitude temporaire
- L’inaptitude et le harcèlement
- L’inaptitude et le salarié protégé.
Moyens pédagogiques
Méthodes mobilisées
Intervenants
Formalisation à l’issue de la formation
Modalité d’évaluation
Agenda
Lieu
Accessibilité
Conditions d'accueil et d’accès des publics en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens de la prestation) : Nos locaux sont accessibles aux PMR.
Nous contacter pour réaliser une étude personnalisée selon votre handicap.
Inscription sur demande par téléphone au 02 41 24 26 98, par mail à ui49gestion@ui49.fr, ou via le formulaire de préinscription adressé par email (formation inter) ou en cliquant sur le bouton « je m’inscris » situé sur cette fiche (formation inter).
Délais selon l’agenda des sessions inter : 2 jours avant le début de la formation selon la disponibilité des
Délais pour les sessions intra : à convenir